مدیریت ریسک تنها به سیاست ها و رویه ها مربوط نمی شوند بلکه به افراد نیز ارتباط دارد.

ویکتوریجا پولوکتوفا با بیش از بیست سال تجربه در حوزه ضد پول‌شویی (AML) و انطباق، گامی فراتر گذاشته و به سمت مدیریت ریسک سازمانی حرکت کرده است. او این تغییر مسیر را با کسب مدرک بین‌المللی سطح ۵ از مؤسسه IRM محقق ساخت. ویکتوریجا دریافته که با رشد روزافزون تغییرات نظارتی و پیچیدگی‌های فناوری‌های مالی، سازمان‌ها به تخصص‌هایی نیاز دارند که بتوانند چارچوب‌های جامعی برای مدیریت ریسک طراحی و اجرا کنند.
او با بهره‌گیری از دانش و تجربه خود، نقشی مؤثر در راه‌اندازی و اجرای سیستم‌های مقاومت سازمانی ایفا کرده است. دیدگاه او بر این باور استوار است که مدیریت ریسک صرفاً مجموعه‌ای از سیاست‌ها و رویه‌ها نیست، بلکه ماهیتی انسانی دارد و پیرامون تصمیم‌گیری‌های استراتژیک شکل می‌گیرد. از نگاه او، جذابیت این حوزه در پویایی آن نهفته است: توانایی پیش‌بینی عدم قطعیت‌ها، ارائه راهبردهای اثربخش و ارتقای تاب‌آوری کسب‌وکارها.
ویکتوریجا به علاقه‌مندان این حوزه توصیه می‌کند که برای موفقیت، ابتدا شناخت عمیقی از کسب‌وکار پیدا کنند، روحیه کنجکاوی را در خود تقویت نمایند، همکاری تیمی را در اولویت قرار دهند و از دوره‌های آموزشی تخصصی بهره بگیرند. به باور او، مهم‌ترین چالش این حرفه ایجاد تعادل میان ریسک و فرصت است؛ اما دقیقاً همین پیچیدگی است که آن را به مسیری پربار و انگیزه‌بخش تبدیل می‌کند.
او همچنین تأکید دارد که موفقیت در مدیریت ریسک بیشتر در پیشگیری از بحران‌ها تعریف می‌شود، حتی اگر این دستاوردها از دید دیگران پنهان باقی بماند.

منبع خبر:https://lnkd.in/d9-_8p4G

#مدیریت_ریسک
#ریسک
#فرصت
#عدم_قطعیت‌
#آموزش
#تقویت_تاب‌آوری